很多人理解有误区，做个比较形象的比喻吧

一根茎

大家都在说贬值什么的是很正常，我完全同意，毕竟大家是一起贬值的，我所说的VIP待遇用当今社会最流行的比喻就是，我废了很多精力和金钱爬到了某局长位置，现在工资待遇却只比普通科员高几百块钱，而且权利没怎么提高，谁会去当局长？可能还没听懂的玩家还是继续会说一开始充钱的怎么怎么地，在做个比喻吧，新进单位的员工和进单位工作时间很长的员工工资待遇一样么？或者有人会说博士生待遇肯定高，没错，可奖金一定是老员工高，这就是一个企业的平衡

一根茎

阿什利 发表于 2013-11-6 15:17
至尊训练，至尊培养，至尊继承，无敌阵，突飞强化暴击，折旧，装备100返还银币 ，100顿悟，V8大血印，传承 ...

顿悟100，你开发的？我说的意思是工资！而且请你看仔细，是很多人不满意的地方，不代表我不满意！还有，您一定没用超过V12，当您超过就会明白

叫哥俊少

在我们国家 这个比喻非常不恰当！因为就不可能发生 大神 你没有雄哥 了解国情

阿什利

至尊训练，至尊培养，至尊继承，无敌阵，突飞强化暴击，折旧，装备100返还银币 ，100顿悟，V8大血印，传承无CD，项羽李广韩信。声望暴击，天下史诗刷新增加，送石头，这些不是特权么，体现在每天的游戏里，所以你每天游戏里获得的资源就比别人多，有这些东西，还有比别人多的每日工资，不知道你为什么说局长的工资只比科员多几百的理论怎么来的，难道这些特权不是高V尊贵的象征么

一根茎

blithe76 发表于 2013-11-6 11:42
我不能否定你是錯的，
但我自己當過主管，
薪水確實多沒多少，

一看就是企业， 去政府单位试试，灰色收入都比工资高

blithe76

我不能否定你是錯的，
但我自己當過主管，
薪水確實多沒多少，
我舉個例，剩至加班的小員工薪水都比我高
不是付出比我多
是主管通常都責任制，沒加班費
要嘛你就別幹，不然沒人叫你接任
自己要升上去怨的了誰
最後我也是不幹了

阿什利

换句话说，你当初就看到局长位置工资低。特权少，你还这么辛苦送红包走关系爬上去当局长干嘛，不好好当自己的小科员，你要是小科员也玩的和局长一样溜，你还当局长干嘛

阿什利

我想说，游戏一早就这样设定工资的，你看到了，了解了，自己还充40万进去，现在怪工资不高，早干嘛去了

jamyip

说的没错

独秀@8

这比喻明显不对，工作待遇是一种收入，而游戏是一种消费，拜托